员工与单位解除劳动关系，但是单位不开具离职证明，导致员工与新的用人单位无法建立劳动关系，给员工带来了损失，怎么办？

根据《劳动合同法》第50条和第80条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候，出具解除或者终止劳动合同的证明给劳动者。用人单位违反本法规定，由劳动行政部门责令改正，给劳动者带来损害的，应当承担赔偿责任。

因此，为离职的员工开具离职证明本是用人单位应当履行的法定义务，劳动者如果因为前单位拒开离职证明，导致无法顺利入职新的用人单位或造成更多损失的话，可以通过申请劳动仲裁要求前单位赔偿损失，该损失由劳动者承担举证责任。