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员工被公司无故辞退怎么办
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  • 日期:2013年01月14日
  • 来源:信望爱法律网
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        当被公司无故辞退时,员工虽然心不甘情不愿,还是鉴于各种原因不得不忍气吞声地离开,却又不知如何及时地维权,请听信望爱法律网许霞律师为您支招:
     

    1、不要轻易写辞职报告


        如果您自己根本不想被用人单位召之即来挥之即去,不要轻易听从用人单位的建议让您自己写辞职报告,您自己主动离职与被用人单位辞退的法律后果是截然不同的。
     

    2、收集与用人单位劳动关系的证据


        包括工作服、工作牌、工资证明、劳动合同等等。
     

    3、与用人单位协商


        好些劳动者是不愿意打官司的,那么需要与用人单位协商支付不签订劳动合同的加倍支付工资以及经济补偿金等事宜。
     

    4、申请劳动仲裁


        如果与用人单位协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效适用中断、中止。劳动争议仲裁不收费。

     

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